Una plantilla diversa fomenta la igualdad de oportunidades entre sus colaboradores

Audi México, a través de un boletín resalta el énfasis en los valores y los derechos humanos de su personal; por lo que la diversidad es una fortaleza que permite la evolución, el crecimiento y la innovación de toda empresa, afirma.

Es por eso que tanto la diversidad como la inclusión han tomado fuerza dentro de la estrategia de la fábrica desde su fundación, en aras de fomentar el desarrollo de todos los colaboradores que contribuyen diariamente al correcto funcionamiento de la planta.

Diversidad es un tema de gran magnitud; el término engloba la edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, antecedentes culturales eso discapacidad.

Así mismo la empresa dice que, tener una plantilla diversa fomenta la igualdad de oportunidades entre sus colaboradores, así como de la comunidad en general, en aras de ser una empresa inclusiva en donde todos pertenezcan.

Niels Bosse, Vicepresidente de Recursos Humanos y Organización: “En Audi México queremos que todos se sientan valorados; es muy importante ser diversos y dejar en el pasado cualquier prejuicio. Trabajamos diariamente para lograr quetodos nuestros colaboradores se sientan cómodos desempeñando sus funciones en la planta”.

La planta de Audi en San José Chiapa es consciente de que una manera exitosa de crear un mejor entorno es practicando la diversidad, que es uno de sus pilares; esto sólo es posible viviendo en un ambiente de respeto a las diferencias para crear una realidad mejor.

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